Dưới đây là một số gợi ý của chuyên trang tuyển dụng JobOKO về những việc bạn nên làm khi đợi kết quả phỏng vấn.

1. Gửi lời cảm ơn đến phía nhà tuyển dụng

Một hành động ý nghĩa sau buổi phỏng vấn là gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng. Đó là cách hữu hiệu để bạn bày tỏ sự biết ơn vì họ đã dành thời gian và cơ hội cho bạn. Bạn không cần phải viết quá dài nhưng hãy chú ý tới câu từ và bố cục của email. Hãy thể hiện sự chuyên nghiệp và cẩn thận của mình, bạn cũng không nên lặp lại những gì đã nói trong buổi phỏng vấn. Dù kỹ năng phỏng vấn của bạn có tốt hay không thì việc gửi email cảm ơn cũng rất cần thiết. Muốn cải thiện kỹ năng phỏng vấn tốt, bạn có thể tham khảo bí quyết trong bài viết này.

2. Nhìn lại buổi phỏng vấn của bạn

Bạn đã làm tốt chưa? Bạn có thể trả lời hết các câu hỏi của nhà tuyển dụng hay không? Nếu câu trả lời là chưa, hãy tìm những phần bạn làm chưa tốt và tìm cách cải thiện. Ngay cả khi bạn bị từ chối, việc xem lại những phần có thể cải thiện sẽ giúp bạn thể hiện tốt hơn trong các buổi phỏng vấn sau này.

3. Xem xét các dấu hiệu tích cực

Bạn đã được giới thiệu với các đồng nghiệp ở công ty mới chưa? Bạn đã được hỏi về mức lương mình mong muốn chưa? Đây đều là những dấu hiệu tốt ám chỉ rằng bạn có thể được tuyển dụng.  Tuy nhiên, hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng có thể đưa cùng một câu hỏi cho tất cả các ứng viên để nắm được nhu cầu của họ và lựa chọn người phù hợp với ngân sách nhất.

4. Giữ cho bản thân luôn bận rộn

Việc chờ đợi có thể khiến bạn suy nghĩ và lo lắng. Do đó, hãy tìm việc để làm, khi bạn không có thời gian rảnh, bạn sẽ không suy nghĩ nhiều nữa. Khi đó, bạn sẽ tập trung vào các công việc khác thay vì quẩn quanh với suy nghĩ liệu mình có trúng tuyển không. Hãy lên kế hoạch cụ thể và thực hiện theo lịch trình đó. Bạn có thể đi du lịch hoặc về quê hay đơn giản là đi ăn uống cùng bạn bè.

5. Tiếp tục tìm các công việc chất lượng

Mặc dù bạn đã được mời tham gia buổi phỏng vấn nhưng điều đó không có nghĩa bạn đã có được công việc. Vì thế bạn nên tiếp tục quá trình tìm việc của mình, bạn không nên chỉ tập trung vào một cơ hội đó. Bạn càng ứng tuyển nhiều vị trí, cơ hội trúng tuyển và chọn lựa được công việc phù hợp với bạn hơn càng cao. Truy cập vào JobOKO.com để tìm việc làm phù hợp đa dạng ngành nghề nhé.

6. Nếu bạn không chờ được nữa…

Đã một tuần trôi qua và bạn vẫn chưa nhận được phản hồi gì từ phía nhà tuyển dụng? Bạn đã mất kiên nhẫn? Hãy gửi email cho phía công ty và hỏi một cách lịch sự về kết quả phỏng vấn. Nếu như họ chưa thông báo kết quả phỏng vấn, hãy xin thông tin về thời gian thông báo kết quả.

Nếu như phía nhà tuyển dụng không trả lời email của bạn, có lẽ bạn nên tiếp tục tìm công việc khác. Các nhà tuyển dụng thường bận rộn với công việc của mình và họ sẽ không dành thời gian thông báo với những ứng viên bị loại.

Quá trình đợi kết quả phỏng vấn đôi khi còn khiến bạn lo lắng hơn việc trả lời câu hỏi phỏng vấn. Nhưng hãy nhớ rằng, việc lo lắng sẽ không đem lại lợi ích gì cho bạn. Hãy kiên nhẫn chờ đợi và tiếp tục quá trình tìm việc của mình cho tới khi bạn tìm được công việc phù hợp.

 Thông tin liên hệ:

Công Ty Cổ Phần JobOKO Toàn Cầu

Địa chỉ: Tầng 23 tòa nhà Viwaseen, Số 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Hotline liên hệ: 0962107888

Email hỗ trợ: quanly@joboko.com

Website tìm việc làm uy tín, chất lượng: https://vn.joboko.com

Tạo CV xin việc ấn tượng tại: https://vn.joboko.com/mau-cv-xin-viec-tao-cv

Câu hỏi thường gặp

Tôi nên làm gì nếu chưa nhận được phản hồi sau khi phỏng vấn?

Hãy kiên nhẫn chờ đợi một thời gian hợp lý. Nếu quá thời gian dự kiến, hãy gửi email lịch sự hỏi thăm về kết quả phỏng vấn và thời gian thông báo.

Tôi có nên tiếp tục tìm việc khi đang chờ kết quả phỏng vấn không?

Có, bạn nên tiếp tục tìm kiếm các cơ hội việc làm khác. Việc chờ đợi kết quả không đảm bảo bạn sẽ được nhận việc.

Làm sao để giảm bớt lo lắng khi chờ đợi kết quả phỏng vấn?

Hãy giữ bản thân bận rộn bằng các hoạt động khác, như lên kế hoạch cho những ngày nghỉ, dành thời gian cho sở thích hoặc tiếp tục trau dồi kỹ năng.

Đôi khi để tâm đến quá nhiều thứ quan trọng, lo chau chuốt lại bản thân đã dành toàn bộ thời gian cùng sự chú ý của bạn cho những điều nhỏ nhặt khác trong quá trình tìm việc. Có thể không ngờ tới nhưng chính những điều này có thể trở thành nguyên nhân “kéo chân” bạn khỏi ngưỡng cửa của buổi phỏng vấn đấy!

1. “Rải CV”

Có thể thấy được “rải CV” đang là phương thức tìm kiếm việc làm phổ biến, đặc biệt là đối với nhóm sinh viên mới ra trường chưa có hoặc ít kinh nghiệm. Cách làm này tuy có nhanh chóng, tiện lợi, nhưng khách quan mà nói lại mang tính bị động và không mang lại hiệu quả cao. Thay vì chỉ ngồi đó lãng phí thời gian đợi cơ hội tới, đợi nhà tuyển dụng tìm đến mình, ứng viên nên chủ động tìm kiếm thông tin tuyển dụng trên Internet hay qua các mối quan hệ, sau đó trực tiếp tới nộp CV xin việc nếu có thể. Dĩ nhiên “rải CV” trên mạng là cách có thể tận dụng, tuy nhiên đừng tìm đến nó đầu tiên.

2. Chưa sẵn sàng nhận điện thoại phỏng vấn

Đính kèm số điện thoại cá nhân trong CV đồng nghĩa với việc bạn cần chuẩn bị tâm lý sẵn sàng nhận mọi cuộc gọi từ công ty ứng tuyển bất cứ lúc nào. Chắc hẳn bạn sẽ không muốn bỏ lỡ hoặc bị bất ngờ, lúng túng trước cuộc gọi như thế đúng không nào? Vì vậy, hãy luôn đặt mình trong tâm thế sẵn sàng, chuẩn bị kỹ lưỡng cho những viễn cảnh có thể xảy ra và nghĩ cách ứng biến, hành xử sao cho chuyên nghiệp. Quan trọng hơn cả, tránh trả lời điện thoại ở những nơi ồn ào, gây ảnh hưởng tới chất lượng nghe gọi cũng như tạo ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng.

3. Không kiểm tra hộp thư thoại

Trong trường hợp có thông báo cuộc gọi nhỡ từ số lạ, rất có thể đó là nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn đó. Trong trường hợp này, đừng quên mở hộp thư thoại và check xem có tin nhắn nào không nhé! Rất nhiều ứng viên cũng đã mắc phải lỗi này, dẫn đến việc khi phát hiện ra thì thời hạn tuyển dụng cũng đã qua rất lâu rồi.

4. Quên kiểm tra hộp Mail

Tập tành làm một nhân viên chuyên nghiệp từ thói quen kiểm tra email hàng ngày, bạn sẽ thấy được tác dụng của nó đấy. Ví dụ như bạn sẽ không bỏ lỡ bất cứ email thông báo nào từ phía công ty tuyển dụng chẳng hạn. Một lưu ý nữa là ứng viên cũng nên kiểm tra mục Spam xem có email nào vô tình bị đẩy vào không nhé!

5. Chưa tìm hiểu kỹ công ty

Nộp CV vào quá nhiều công ty hoặc chưa kịp tìm hiểu kỹ lưỡng công ty ứng tuyển cũng có thể trở thành “thẻ đỏ” dành cho ứng viên khi đi xin việc. Phải nhớ rằng, công ty tuyển dụng họ mong muốn sự tôn trọng từ ứng viên và thông qua cuộc gọi xác nhận phỏng vấn họ có thể sẽ có một số câu hỏi liên quan tới công ty. Để lấy được điểm thiện cảm này, trước hết hãy chuẩn bị và tìm hiểu kỹ lưỡng bối cảnh và lĩnh vực hoạt động của công ty để thấy được bản thân có thể trở thành ứng viên tiềm năng hay không. Bạn cũng nên tìm hiểu về văn hóa công sở để có thêm kinh nghiệm khi xin việc, tham khảo cụ thể hơn Tại đây.

6. Chưa hiểu rõ bản thân

Thực sự sẽ rất ngạc nhiên và kỳ lạ nếu ứng viên thậm chí đến những câu hỏi về bản thân mình cũng không thể trả lời được. Có thể bởi vì tâm lý căng thẳng trong phỏng vấn, cũng có thể do ứng viên thực sự thiếu những trải nghiệm thực tế, nhưng hãy cố gắng đừng để nhà phỏng vấn nghi ngờ về năng lực và tư duy của bạn bởi. Bạn nên là người hiểu rõ bản thân nhất mới phải!

7. Thiếu tinh tế trong trả lời câu hỏi tình huống

Những câu hỏi tình huống nhằm kiểm tra khả năng tư duy và cách xử lý của ứng viên như có tần suất xuất hiện rất cao, nếu không nói là thường xuyên, trong cách cuộc phỏng vấn. Vì lẽ đó, ứng viên cần thật cẩn thận, suy nghĩ và hành xử khéo léo khi đối phó với dạng câu hỏi này. Hãy đi theo cấu trúc từ trình bày tình huống, đến hành động bạn sẽ thực hiện, và cuối cùng mới là kết quả và bài học rút ra. Cách trả lời này không những logic mà còn rất thuyết phục nữa đó.

8. Chưa biết cách “PR” bản thân

Chắc hẳn ứng viên nào khi đi xin việc cũng muốn thể hiện tốt nhất cho nhà tuyển dụng thấy năng lực và thế mạnh của bản thân. Nhưng, cái nhà phỏng vấn muốn biết nữa là bạn sở hữu đặc điểm gì khiến bạn trở thành ứng viên lý tưởng, tiềm lực gì để có thể đem lại lợi ích cho công ty.  Vì vậy, đừng chỉ tập trung giới thiệu bản thân mà hãy liên kết chúng với mặt công ty sẽ thu được lợi ích gì nếu tiếp nhận bạn vào vị trí tuyển dụng.

Joboko.com tin rằng qua những góp ý trên đây bạn đã có thể nhận thức được vấn đề của riêng bản thân mình rồi. Hy vọng rằng bạn có thể khắc phục những lỗi nhỏ nhặt này và nhanh chóng tìm thấy công việc đam mê của mình nhé!

Thông tin liên hệ:

Công Ty Cổ Phần JobOKO Toàn Cầu

Địa chỉ: Tầng 23 tòa nhà Viwaseen, Số 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Hotline liên hệ: 0962107888

Email hỗ trợ: quanly@joboko.com

Website tìm việc làm uy tín, hiệu quả: https://vn.joboko.com

Tạo CV xin việc đẹp, thiết kế độc đáo tại: https://vn.joboko.com/mau-cv-xin-viec-tao-cv

Câu hỏi thường gặp

Tôi gửi CV đến nhiều nơi nhưng không nhận được hồi âm. Tại sao vậy?

Có thể bạn đang “rải CV” một cách bị động. Hãy chủ động tìm kiếm thông tin tuyển dụng và gửi CV trực tiếp đến các công ty phù hợp hơn là chỉ dựa vào việc gửi CV đại trà.

Tôi nên chuẩn bị gì để sẵn sàng cho cuộc gọi phỏng vấn?

Hãy luôn giữ điện thoại bên mình, kiểm tra hộp thư thoại và email thường xuyên. Đảm bảo bạn ở trong môi trường yên tĩnh khi nhận cuộc gọi để có thể trò chuyện chuyên nghiệp với nhà tuyển dụng.

Làm sao để gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn?

Hãy tìm hiểu kỹ về công ty trước khi phỏng vấn, chuẩn bị sẵn câu trả lời cho các câu hỏi về bản thân và kinh nghiệm. Quan trọng nhất là hãy thể hiện rõ bạn hiểu công việc và cách bạn có thể đóng góp cho công ty.

CV có vai trò quan trọng đối với quá trình ứng tuyển của ứng viên. Nếu biết cách thể hiện được khả năng và kinh nghiệm của bản thân, bạn sẽ thuyết phục được nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu CV của bạn đã bị từ chối, hãy xem lại và chỉnh sửa những mục sau: mục tiêu nghề nghiệp, lịch sử làm việc và yêu cầu tuyển dụng.

CV của bạn vừa bị từ chối? Bạn cảm thấy mất niềm tin ở bản thân? Bạn nghĩ rằng mình chưa có đủ năng lực và kinh nghiệm? Nhưng điều đó có hoàn toàn đúng? Theo kết quả của các cuộc khảo sát, một trong những nguyên nhân khiến ứng viên không trúng tuyển là do họ không biết cách viết CV. Vậy làm thế nào để có CV hoàn hảo? Làm thế nào để chỉnh sửa CV của bạn sau khi bị từ chối?

1. Thể hiện rõ mục tiêu nghề nghiệp của bạn

Để đảm bảo bản thân có thể vượt qua vòng đơn và tiến vào vòng phỏng vấn, bạn cần thể hiện rõ mục tiêu nghề nghiệp của mình ngay từ đầu. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển cho vị trí nhân viên tiếp thị số, hãy trình bày cho nhà tuyển dụng thấy tất cả những gì họ cần biết, bao gồm khả năng và mục tiêu của bạn ở vị trí này và trong lĩnh vực tiếp thị nói chung.

Mục tiêu nghề nghiệp chính là động lực để bạn làm việc và gắn bó với một công ty. Nếu muốn phát triển xa hơn nữa, chắc chắn bạn sẽ kiên trì và nỗ lực làm việc. Ngược lại, nếu không có mục tiêu rõ ràng, bạn sẽ nhanh chóng cảm thấy chán nản, thậm chí nghỉ việc. Khi đó, nhà tuyển dụng sẽ phải bắt đầu lại quá trình tuyển dụng tốn thời gian.

2. Xem lại lịch sử làm việc của bạn

Kinh nghiệm làm việc của bạn là một trong những phần quan trọng để thuyết phục nhà tuyển dụng. Trong đó, bạn nên liệt kê các công việc theo thứ tự thời gian từ công việc gần đây nhất đến công việc đầu tiên của mình hoặc ngược lại.

Hãy tập trung vào những công việc có liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển. Bạn nên trình bày rõ từng nhiệm vụ của mình cũng như những kỹ năng mà bản thân có được từ công việc đó. Ngay cả đối với những công việc không liên quan, hãy tìm những yếu tố hữu ích cho vị trí ứng tuyển mà bạn có được từ công việc cũ.

3. Chỉnh lại CV theo sát yêu cầu tuyển dụng

Hiện nay, số lượng CV ứng tuyển cho một vị trí có thể khá lớn do đó một số công ty sử dụng hệ thống máy móc với mục đích rút ngắn thời gian dành cho công việc tuyển dụng. CV của ứng viên sẽ được quét và chọn lọc trước khi được đưa đến tay nhà tuyển dụng. Vì vậy rất nhiều ứng viên có khả năng có thể bị từ chối, các bạn hãy cùng tham khảo trực tiếp https://vn.joboko.com để có thể nắm bắt được nhiều thông tin hữu ích hơn.

Các CV được thông qua là những CV có chứa các từ khóa quan trọng mà nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ở ứng viên. Do đó, nếu CV của mình không chứa những từ khóa cơ bản này, bạn sẽ không thể bước tiếp vào vòng phỏng vấn. Để tránh tình trạng này, bạn nên đọc kỹ tin tuyển dụng và tìm ra những từ khóa trong đó để bổ sung vào CV của mình.

Thông tin liên hệ:

Công Ty Cổ Phần JobOKO Toàn Cầu

Địa chỉ: Tầng 23 tòa nhà Viwaseen, Số 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Hotline liên hệ: 0962107888

Email hỗ trợ: quanly@joboko.com

Website tìm việc uy tín, chất lượng: https://vn.joboko.com

Tạo CV xin việc ấn tượng tại: https://vn.joboko.com/mau-cv-xin-viec-tao-cv

Câu hỏi thường gặp

Tôi nên làm gì nếu CV của tôi bị từ chối?

Đừng nản lòng! Hãy xem lại CV của bạn, tập trung vào mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí ứng tuyển và đảm bảo CV chứa các từ khóa quan trọng có trong mô tả công việc.

Làm thế nào để làm nổi bật kinh nghiệm làm việc trong CV?

Liệt kê kinh nghiệm theo thứ tự thời gian (hoặc ngược lại), tập trung vào những thành tựu và kỹ năng liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển. Thậm chí những kinh nghiệm không liên quan trực tiếp cũng có thể được trình bày sao cho thấy được những kỹ năng hữu ích.

Tại sao CV của tôi không được chọn mặc dù tôi có kinh nghiệm?

CV của bạn có thể thiếu các từ khóa quan trọng mà hệ thống tuyển dụng tự động tìm kiếm. Hãy đọc kỹ mô tả công việc và đưa các từ khóa đó vào CV của bạn để tăng khả năng được xem xét.

Kỹ năng mềm là yếu tố căn bản giúp chuyên viên tài chính đủ khả năng để đối mặt với những thách thức của nghề kế toán trong thời buổi hiện nay. Khó khăn nhiều kế toán trẻ đang gặp phải là xác định kỹ năng nào được phân vào kỹ năng mềm và kỹ năng nào là kỹ năng cứng. Nói cách khác, kỹ năng mềm là thói quen nhiều hơn là trình độ.

Chương trình học kế toán được thiết kế để cung cấp cho kế toán viên tương lai các kỹ năng cứng đủ để sinh viên kế toán mới tốt nghiệp có thể bắt đầu công việc ở mức cơ bản. Trong bài viết này, Goodcv.vn sẽ cùng bạn khám phá các kỹ năng chủ yếu mà một kế toán cần để làm tốt công việc của một chuyên viên tài chính & kinh doanh.

1. Kỹ năng truyền đạt

Thử hỏi kế toán còn có tác dụng gì nếu thông tin kế toán không được truyền đạt một cách hiệu quả đến người có nhu cầu sử dụng. Người có nhu cầu sử dụng thông tin kế toán ở đây có thể là nhà quản trị, cơ quan thuế hay các cổ đông. Toàn bộ quá trình thu thập, đối chiếu, phân tích và giải thích các số liệu tài chính sẽ không có ý nghĩa gì nếu thông tin không được truyền đạt ở định dạng đúng bằng ngôn ngữ mà người nhận thông tin có thể hiểu được.

2. Đáp ứng tiêu chuẩn đạo đức

Kế toán tổng hợp được ví như bác sỹ đa khoa của cộng đồng doanh nghiệp. Khách hàng tin tưởng bạn, giao cho bạn thông tin bí mật của công ty. Sức khỏe tài chính của khách hàng nằm trong tay bạn. Họ cần phải thấy bạn là một người trung thực, có uy tín thì họ mới giao phó bí mật kinh doanh của công ty cho bạn.

3. Khả năng đánh giá số liệu

Để trở thành một kế toán tổng hợp giỏi, bạn cần có khả năng đọc hiểu số liệu. Đây cũng là kỹ năng cần thiết của mọi kế toán chuyên nghiệp nhất. Vai trò của kế toán trong ngăn chặn gian lận và các tình trạng bất thường khác ngày càng được coi trọng. Bằng khả năng đọc hiểu và đánh giá số liệu, kế toán được trang bị nhiều hơn để thực hiện nghĩa vụ phát hiện gian lận kế toán.

4. Kỹ năng quản lý thời gian

Giống như mọi nghề nghiệp khác, kỹ năng quản lý thời gian đóng vai trò quan trọng trong nghề kế toán. Một trong những vai trò quan trọng nhất của kế toán là cung cấp thông tin kịp thời. Nếu thông tin không đúng thời điểm thì nó không còn giá trị với người sử dụng nữa. Để thực hiện công tác kế toán hiệu quả, bạn cần quản lý thời gian hợp lý để tạo ra thông tin kế toán chất lượng.

5. Khả năng chịu áp lực công việc cao

Kế toán tổng hợp phải làm mọi công việc liên quan đến kế toán trong doanh nghiệp, từ kế toán công nợ, làm bảng lương, trả lương cho người lao động cho đến lập báo cáo và trình bày với ban giám đốc, giải trình với cơ quan thuế khi cần. Công việc đòi hỏi sự chi tiết, tỉ mỉ cao, và một khi mắc sai sót thì bạn sẽ phải gánh chịu những chỉ trích rất nặng nề vì có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến toàn công ty.