Dưới đây là một số gợi ý của chuyên trang tuyển dụng JobOKO về những việc bạn nên làm khi đợi kết quả phỏng vấn.

1. Gửi lời cảm ơn đến phía nhà tuyển dụng

Một hành động ý nghĩa sau buổi phỏng vấn là gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng. Đó là cách hữu hiệu để bạn bày tỏ sự biết ơn vì họ đã dành thời gian và cơ hội cho bạn. Bạn không cần phải viết quá dài nhưng hãy chú ý tới câu từ và bố cục của email. Hãy thể hiện sự chuyên nghiệp và cẩn thận của mình, bạn cũng không nên lặp lại những gì đã nói trong buổi phỏng vấn. Dù kỹ năng phỏng vấn của bạn có tốt hay không thì việc gửi email cảm ơn cũng rất cần thiết. Muốn cải thiện kỹ năng phỏng vấn tốt, bạn có thể tham khảo bí quyết trong bài viết này.

2. Nhìn lại buổi phỏng vấn của bạn

Bạn đã làm tốt chưa? Bạn có thể trả lời hết các câu hỏi của nhà tuyển dụng hay không? Nếu câu trả lời là chưa, hãy tìm những phần bạn làm chưa tốt và tìm cách cải thiện. Ngay cả khi bạn bị từ chối, việc xem lại những phần có thể cải thiện sẽ giúp bạn thể hiện tốt hơn trong các buổi phỏng vấn sau này.

3. Xem xét các dấu hiệu tích cực

Bạn đã được giới thiệu với các đồng nghiệp ở công ty mới chưa? Bạn đã được hỏi về mức lương mình mong muốn chưa? Đây đều là những dấu hiệu tốt ám chỉ rằng bạn có thể được tuyển dụng.  Tuy nhiên, hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng có thể đưa cùng một câu hỏi cho tất cả các ứng viên để nắm được nhu cầu của họ và lựa chọn người phù hợp với ngân sách nhất.

4. Giữ cho bản thân luôn bận rộn

Việc chờ đợi có thể khiến bạn suy nghĩ và lo lắng. Do đó, hãy tìm việc để làm, khi bạn không có thời gian rảnh, bạn sẽ không suy nghĩ nhiều nữa. Khi đó, bạn sẽ tập trung vào các công việc khác thay vì quẩn quanh với suy nghĩ liệu mình có trúng tuyển không. Hãy lên kế hoạch cụ thể và thực hiện theo lịch trình đó. Bạn có thể đi du lịch hoặc về quê hay đơn giản là đi ăn uống cùng bạn bè.

5. Tiếp tục tìm các công việc chất lượng

Mặc dù bạn đã được mời tham gia buổi phỏng vấn nhưng điều đó không có nghĩa bạn đã có được công việc. Vì thế bạn nên tiếp tục quá trình tìm việc của mình, bạn không nên chỉ tập trung vào một cơ hội đó. Bạn càng ứng tuyển nhiều vị trí, cơ hội trúng tuyển và chọn lựa được công việc phù hợp với bạn hơn càng cao. Truy cập vào JobOKO.com để tìm việc làm phù hợp đa dạng ngành nghề nhé.

6. Nếu bạn không chờ được nữa…

Đã một tuần trôi qua và bạn vẫn chưa nhận được phản hồi gì từ phía nhà tuyển dụng? Bạn đã mất kiên nhẫn? Hãy gửi email cho phía công ty và hỏi một cách lịch sự về kết quả phỏng vấn. Nếu như họ chưa thông báo kết quả phỏng vấn, hãy xin thông tin về thời gian thông báo kết quả.

Nếu như phía nhà tuyển dụng không trả lời email của bạn, có lẽ bạn nên tiếp tục tìm công việc khác. Các nhà tuyển dụng thường bận rộn với công việc của mình và họ sẽ không dành thời gian thông báo với những ứng viên bị loại.

Quá trình đợi kết quả phỏng vấn đôi khi còn khiến bạn lo lắng hơn việc trả lời câu hỏi phỏng vấn. Nhưng hãy nhớ rằng, việc lo lắng sẽ không đem lại lợi ích gì cho bạn. Hãy kiên nhẫn chờ đợi và tiếp tục quá trình tìm việc của mình cho tới khi bạn tìm được công việc phù hợp.

 Thông tin liên hệ:

Công Ty Cổ Phần JobOKO Toàn Cầu

Địa chỉ: Tầng 23 tòa nhà Viwaseen, Số 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Hotline liên hệ: 0962107888

Email hỗ trợ: quanly@joboko.com

Website tìm việc làm uy tín, chất lượng: https://vn.joboko.com

Tạo CV xin việc ấn tượng tại: https://vn.joboko.com/mau-cv-xin-viec-tao-cv

Câu hỏi thường gặp

Tôi nên làm gì nếu chưa nhận được phản hồi sau khi phỏng vấn?

Hãy kiên nhẫn chờ đợi một thời gian hợp lý. Nếu quá thời gian dự kiến, hãy gửi email lịch sự hỏi thăm về kết quả phỏng vấn và thời gian thông báo.

Tôi có nên tiếp tục tìm việc khi đang chờ kết quả phỏng vấn không?

Có, bạn nên tiếp tục tìm kiếm các cơ hội việc làm khác. Việc chờ đợi kết quả không đảm bảo bạn sẽ được nhận việc.

Làm sao để giảm bớt lo lắng khi chờ đợi kết quả phỏng vấn?

Hãy giữ bản thân bận rộn bằng các hoạt động khác, như lên kế hoạch cho những ngày nghỉ, dành thời gian cho sở thích hoặc tiếp tục trau dồi kỹ năng.

Phải biết rằng, bản thân hồ sơ xin việc của bạn sẽ được đặt lên bàn cân với hàng chục, thậm chí là hàng bản hồ sơ khác. Chỉ một điểm trừ nhỏ cũng có thể khiến thứ hạng của bạn tụt đi rất nhiều và rớt khỏi danh sách ứng viên tiềm năng. Quan trọng, bạn hãy thật bình tĩnh và cẩn thận khi điền bất cứ phần nội dung nào trong hồ sơ tuyển dụng nhằm đảm bảo độ chính xác và đầy đủ của thông tin cung cấp, cũng như để tránh các lỗi đánh máy và lỗi chính tả nhé!

1. Không làm theo hướng dẫn của công ty tuyển dụng

Trong môi trường học tập, mọi chỉ dẫn cho các bài tập đều được đưa ra với mục đích giúp đỡ học sinh làm bài đúng cách và đạt kết quả tốt hơn. Hướng dẫn và yêu cầu cho ứng viên khi viết hồ sơ xin việc cũng có chức năng như vậy, đảm bảo ứng viên cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu cần thiết cho việc xét duyệt cũng như thực hiện đúng quy trình tuyển dụng.

Trong trường hợp ứng viên không bám sát theo chỉ dẫn của công ty khi đăng tuyển dụng thì hiển nhiên người đó sẽ bị cho là thiếu nghiêm túc, thiếu sự tập trung, tỉ mỉ và để lại ấn tượng không mấy tốt đẹp.

2. Để trống phần lĩnh vực làm việc

Như bạn có thể biết, lĩnh vực làm việc là một trong những phần thông tin đặc biệt quan trọng cần có trong hồ sơ xin việc. Nó cho thấy lĩnh vực bạn đang hoặc từng hoạt động có liên quan gì và có thể hỗ trợ gì cho vị trí công việc đang ứng tuyển. Chính vì vậy, nhà tuyển dụng luôn luôn rất để tâm tới phần thông tin này khi xét duyệt hồ sơ ứng viên. Thiếu mất phần nội dung này hoàn toàn có thể trở thành điểm yếu trong hồ sơ ứng tuyển của bạn đấy nhé!

3. Nộp hồ sơ muộn

Sẽ chẳng có lý do nào có thể biện hộ cho việc nộp hồ sơ muộn. Cho dù là ứng viên xuất sắc tới mức nào đi chăng nữa thì nếu thuộc trường hợp này cũng sẽ mất đi cơ hội tuyển dụng, bởi đa số các công ty đánh giá cao và sẽ chỉ xem xét những ứng viên tuân thủ hạn nộp hồ sơ. Có lẽ đối với phần lớn các nhà tuyển dụng, đó mới là những người thực sự chân trọng và nghiêm túc với công việc này.

4. Thiếu tài liệu đi kèm

Như đã nói, làm theo hướng dẫn của nhà tuyển dụng một phần là để đảm bảo hồ sơ tuyển dụng đáp ứng đủ yêu cầu về tài liệu đính kèm. Khi đăng tin tuyển dụng, công ty sẽ có thông báo về các tài liệu cần có khi ứng tuyển như sơ yếu lý lịch, photo chứng minh thư, bản sao giấy khai sinh, sổ hộ khẩu công chứng,… Đem so sánh với các ứng viên khác, nhà tuyển dụng sẽ khó mà có ấn tượng tốt với bạn nếu hồ sơ của bạn không bao gồm đủ những tài liệu đó.

Bên cạnh những lỗi sai chính tả, lỗi đánh máy khiến ứng viên bị trừ điểm nặng nề thì những sai lầm cơ bản khi chuẩn bị hồ sơ xin việc JOBOKO vừa chia sẻ cũng có thể trở thành nguyên nhân tước đi cơ hội phỏng vấn của bạn. Từ những thông tin trong bài viết này, JOBOKO hy vọng bạn sẽ rút kinh nghiệm cho bản thân mình và có một mùa tuyển dụng thật thành công!

Website tuyển dụng miễn phí JOBOKO.com đang đăng tuyển nhiều vị trí việc làm với thu nhập tốt, cùng truy cập để tìm hiểu thêm nhé. Ngoài các tin tuyển dụng việc làm mới nhất, người tìm việc có thể tìm hiểu thông tin tư vấn việc làm hữu ích qua Link này.

 Thông tin liên hệ:

Công Ty Cổ Phần JobOKO Toàn Cầu

Địa chỉ: Tầng 23 tòa nhà Viwaseen, Số 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Hotline liên hệ: 0962107888

Email hỗ trợ: quanly@joboko.com

Website tìm việc làm nhanh, uy tín hàng đầu: https://vn.joboko.com

Tạo CV xin việc đẹp, ấn tượng tại: https://vn.joboko.com/mau-cv-xin-viec-tao-cv

Câu hỏi thường gặp

Tôi có nên làm theo hướng dẫn của nhà tuyển dụng khi chuẩn bị hồ sơ xin việc không?

Hoàn toàn nên! Làm theo hướng dẫn thể hiện sự chuyên nghiệp và nghiêm túc, tăng cơ hội được xem xét hồ sơ của bạn.

Nếu tôi bỏ trống phần lĩnh vực làm việc thì sao?

Bỏ trống phần này sẽ làm giảm điểm hồ sơ của bạn. Nhà tuyển dụng cần biết kinh nghiệm và kỹ năng của bạn có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không.

Nộp hồ sơ muộn có ảnh hưởng gì không?

Nộp hồ sơ muộn thường dẫn đến việc hồ sơ bị loại bỏ, bất kể bạn có đủ điều kiện hay không. Hãy luôn tuân thủ hạn chót nộp hồ sơ.

Đôi khi để tâm đến quá nhiều thứ quan trọng, lo chau chuốt lại bản thân đã dành toàn bộ thời gian cùng sự chú ý của bạn cho những điều nhỏ nhặt khác trong quá trình tìm việc. Có thể không ngờ tới nhưng chính những điều này có thể trở thành nguyên nhân “kéo chân” bạn khỏi ngưỡng cửa của buổi phỏng vấn đấy!

1. “Rải CV”

Có thể thấy được “rải CV” đang là phương thức tìm kiếm việc làm phổ biến, đặc biệt là đối với nhóm sinh viên mới ra trường chưa có hoặc ít kinh nghiệm. Cách làm này tuy có nhanh chóng, tiện lợi, nhưng khách quan mà nói lại mang tính bị động và không mang lại hiệu quả cao. Thay vì chỉ ngồi đó lãng phí thời gian đợi cơ hội tới, đợi nhà tuyển dụng tìm đến mình, ứng viên nên chủ động tìm kiếm thông tin tuyển dụng trên Internet hay qua các mối quan hệ, sau đó trực tiếp tới nộp CV xin việc nếu có thể. Dĩ nhiên “rải CV” trên mạng là cách có thể tận dụng, tuy nhiên đừng tìm đến nó đầu tiên.

2. Chưa sẵn sàng nhận điện thoại phỏng vấn

Đính kèm số điện thoại cá nhân trong CV đồng nghĩa với việc bạn cần chuẩn bị tâm lý sẵn sàng nhận mọi cuộc gọi từ công ty ứng tuyển bất cứ lúc nào. Chắc hẳn bạn sẽ không muốn bỏ lỡ hoặc bị bất ngờ, lúng túng trước cuộc gọi như thế đúng không nào? Vì vậy, hãy luôn đặt mình trong tâm thế sẵn sàng, chuẩn bị kỹ lưỡng cho những viễn cảnh có thể xảy ra và nghĩ cách ứng biến, hành xử sao cho chuyên nghiệp. Quan trọng hơn cả, tránh trả lời điện thoại ở những nơi ồn ào, gây ảnh hưởng tới chất lượng nghe gọi cũng như tạo ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng.

3. Không kiểm tra hộp thư thoại

Trong trường hợp có thông báo cuộc gọi nhỡ từ số lạ, rất có thể đó là nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn đó. Trong trường hợp này, đừng quên mở hộp thư thoại và check xem có tin nhắn nào không nhé! Rất nhiều ứng viên cũng đã mắc phải lỗi này, dẫn đến việc khi phát hiện ra thì thời hạn tuyển dụng cũng đã qua rất lâu rồi.

4. Quên kiểm tra hộp Mail

Tập tành làm một nhân viên chuyên nghiệp từ thói quen kiểm tra email hàng ngày, bạn sẽ thấy được tác dụng của nó đấy. Ví dụ như bạn sẽ không bỏ lỡ bất cứ email thông báo nào từ phía công ty tuyển dụng chẳng hạn. Một lưu ý nữa là ứng viên cũng nên kiểm tra mục Spam xem có email nào vô tình bị đẩy vào không nhé!

5. Chưa tìm hiểu kỹ công ty

Nộp CV vào quá nhiều công ty hoặc chưa kịp tìm hiểu kỹ lưỡng công ty ứng tuyển cũng có thể trở thành “thẻ đỏ” dành cho ứng viên khi đi xin việc. Phải nhớ rằng, công ty tuyển dụng họ mong muốn sự tôn trọng từ ứng viên và thông qua cuộc gọi xác nhận phỏng vấn họ có thể sẽ có một số câu hỏi liên quan tới công ty. Để lấy được điểm thiện cảm này, trước hết hãy chuẩn bị và tìm hiểu kỹ lưỡng bối cảnh và lĩnh vực hoạt động của công ty để thấy được bản thân có thể trở thành ứng viên tiềm năng hay không. Bạn cũng nên tìm hiểu về văn hóa công sở để có thêm kinh nghiệm khi xin việc, tham khảo cụ thể hơn Tại đây.

6. Chưa hiểu rõ bản thân

Thực sự sẽ rất ngạc nhiên và kỳ lạ nếu ứng viên thậm chí đến những câu hỏi về bản thân mình cũng không thể trả lời được. Có thể bởi vì tâm lý căng thẳng trong phỏng vấn, cũng có thể do ứng viên thực sự thiếu những trải nghiệm thực tế, nhưng hãy cố gắng đừng để nhà phỏng vấn nghi ngờ về năng lực và tư duy của bạn bởi. Bạn nên là người hiểu rõ bản thân nhất mới phải!

7. Thiếu tinh tế trong trả lời câu hỏi tình huống

Những câu hỏi tình huống nhằm kiểm tra khả năng tư duy và cách xử lý của ứng viên như có tần suất xuất hiện rất cao, nếu không nói là thường xuyên, trong cách cuộc phỏng vấn. Vì lẽ đó, ứng viên cần thật cẩn thận, suy nghĩ và hành xử khéo léo khi đối phó với dạng câu hỏi này. Hãy đi theo cấu trúc từ trình bày tình huống, đến hành động bạn sẽ thực hiện, và cuối cùng mới là kết quả và bài học rút ra. Cách trả lời này không những logic mà còn rất thuyết phục nữa đó.

8. Chưa biết cách “PR” bản thân

Chắc hẳn ứng viên nào khi đi xin việc cũng muốn thể hiện tốt nhất cho nhà tuyển dụng thấy năng lực và thế mạnh của bản thân. Nhưng, cái nhà phỏng vấn muốn biết nữa là bạn sở hữu đặc điểm gì khiến bạn trở thành ứng viên lý tưởng, tiềm lực gì để có thể đem lại lợi ích cho công ty.  Vì vậy, đừng chỉ tập trung giới thiệu bản thân mà hãy liên kết chúng với mặt công ty sẽ thu được lợi ích gì nếu tiếp nhận bạn vào vị trí tuyển dụng.

Joboko.com tin rằng qua những góp ý trên đây bạn đã có thể nhận thức được vấn đề của riêng bản thân mình rồi. Hy vọng rằng bạn có thể khắc phục những lỗi nhỏ nhặt này và nhanh chóng tìm thấy công việc đam mê của mình nhé!

Thông tin liên hệ:

Công Ty Cổ Phần JobOKO Toàn Cầu

Địa chỉ: Tầng 23 tòa nhà Viwaseen, Số 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Hotline liên hệ: 0962107888

Email hỗ trợ: quanly@joboko.com

Website tìm việc làm uy tín, hiệu quả: https://vn.joboko.com

Tạo CV xin việc đẹp, thiết kế độc đáo tại: https://vn.joboko.com/mau-cv-xin-viec-tao-cv

Câu hỏi thường gặp

Tôi gửi CV đến nhiều nơi nhưng không nhận được hồi âm. Tại sao vậy?

Có thể bạn đang “rải CV” một cách bị động. Hãy chủ động tìm kiếm thông tin tuyển dụng và gửi CV trực tiếp đến các công ty phù hợp hơn là chỉ dựa vào việc gửi CV đại trà.

Tôi nên chuẩn bị gì để sẵn sàng cho cuộc gọi phỏng vấn?

Hãy luôn giữ điện thoại bên mình, kiểm tra hộp thư thoại và email thường xuyên. Đảm bảo bạn ở trong môi trường yên tĩnh khi nhận cuộc gọi để có thể trò chuyện chuyên nghiệp với nhà tuyển dụng.

Làm sao để gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn?

Hãy tìm hiểu kỹ về công ty trước khi phỏng vấn, chuẩn bị sẵn câu trả lời cho các câu hỏi về bản thân và kinh nghiệm. Quan trọng nhất là hãy thể hiện rõ bạn hiểu công việc và cách bạn có thể đóng góp cho công ty.

 Không ít CV với đủ loại bằng cấp, chứng chỉ danh giá và kinh nghiệm làm việc lâu năm vẫn bị thẳng tay đánh trượt. Vậy đâu là lý do khiến CV của bạn bị loại? Cách cải thiện như thế nào?

Vì số lượng hồ sơ ứng tuyển là vô cùng lớn nên nhà tuyển dụng thường không dành quá 10 giây để lướt qua mỗi chiếc CV. Chưa kể tới không ít công ty, doanh nghiệp sử dụng hệ thống lọc CV để tiết kiệm thời gian và công sức cho bên nhân sự. Chính vì vậy, việc nắm rõ những lý do phổ biến khiến CV bị loại là rất cần thiết, bạn có thể xem mẫu cv trực tiếp Tại đây.

1. CV không vượt qua được ATS

Việc sử dụng ATS (hệ thống lọc hồ sơ ứng viên) đã trở nên phổ biến ở hầu hết các công ty, doanh nghiệp, đặc biệt là những nơi có lượng CV ứng tuyển đông đảo. Cụ thể, ATS dùng các thuật toán phức tạp để quét và chọn ra CV phù hợp nhất với yêu cầu công việc.

Để chắc chắn CV của mình vượt qua được ATS thì ngoài sử dụng nhiều cụm từ khóa xuất hiện trong mô tả công việc, hãy chú ý đến cả phông và cỡ chữ sao cho hợp lý, bắt kịp xu hướng, v.v.

2. CV có nhiều lỗi chính tả, ngữ pháp

Nhiều nhà tuyển dụng dày dặn kinh nghiệm đã chia sẻ, việc CV xuất hiện nhiều lỗi chính tả hay ngữ pháp là khó có thể chấp nhận. Điều này không chỉ thể hiện ứng viên là người cẩu thả, thiếu trách nhiệm mà còn ảnh hưởng xấu tới chất lượng công việc sau này.

Vì vậy, đừng quên hiệu đính lại toàn bộ CV hoặc nhờ bạn bè, người thân đáng tin cậy soát và tìm ra lỗi mà bản thân không để ý.
3. CV quá dài

Không ít ứng viên cố gắng đưa toàn bộ kinh nghiệm, kỹ năng làm việc hay trình độ học vấn vào CV để thể hiện năng lực bản thân, tuy nhiên, không ai có đủ thời gian để quan tâm tất cả những thông tin ấy, ngoài bạn.

Hãy đặt bản thân vào vị trí nhà tuyển dụng, khi phải xem qua hàng trăm hồ sơ thì họ chỉ muốn nắm bắt nhanh kỹ năng và kinh nghiệm của bạn mà thôi. Do đó, thay vì cố gắng viết dông dài thành nhiều đoạn văn, chỉ tập trung thể hiện các cụm từ khóa quan trọng thành nhữngcâu đơn lẻ.

4. CV không phù hợp với giá trị và sứ mệnh của công ty

Như đã đề cập phía trên, CV của bạn thậm chí có thể bị loại vì vượt quá tiêu chuẩn. Điểm mấu chốt ở đây nằm ở việc liệu mục tiêu nghề nghiệp của bạn có phù hợp với giá trị và sứ mệnh của công ty hay không.

Để khắc phục vấn đề này, hãy nghiên cứu kỹ về công ty và nhắc đến giá trị cốt lõi cũng như tầm nhìn, sứ mệnh vào trong CV, từ đó thể hiện chí hướng chung và thiện chí muốn đóng góp cho doanh nghiệp. Bạn cũng có thể tham khảo nhiều hơn những thông tin về kinh nghiệm và cách viết CV hiệu quả tại website https://vn.joboko.com.

5. CV thiếu các kỹ năng chuyển đổi

Một ứng viên tiềm năng cần sở hữu các kỹ năng chuyển đổi (transferable skills), đặc biệt là những người chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Thành thạo kỹ năng này sẽ giúp bạn tự tin bắt kịp xu hướng trong thời đại mới, dễ dàng chuyển giao giữa các vị trí công việc khác nhau.

Sử dụng từ khóa quan trọng hoặc trích dẫn ngắn gọn các chứng chỉ, thành tựu nổi bật là cách tốt nhất để bạn nhanh chóng ghi điểm với nhà tuyển dụng.

6. CV không đúng theo yêu cầu

Đôi khi một số công ty, doanh nghiệp đặt ra yêu cầu cụ thể nào đó về cách thức nộp CV, viết tiêu đề email hay gửi reply xác nhận, v.v. Tuy nhiên, rất nhiều ứng viên đã vô tình bỏ qua yêu cầu này, vô hình chung tự tước đi cơ hội trúng tuyển của mình.

Để tránh rơi vào trường hợp đáng tiếc như vậy, hãy dành thêm thời gian đọc kỹ lại quảng cáo tuyển dụng hoặc thậm chí nhờ bạn bè kiểm tra lại nếu cần thiết.

Mặc dù không phải lúc nào bạn cũng có thể biết được lý do vì sao CV của mình bị loại nhưng nắm chắc những nguyên nhân phổ biến nhất sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị tốt hơn, tránh mắc phải các sai lầm đáng tiếc và cản trở cơ hội chinh phục vị trí mơ ước.

Thông tin liên hệ:

Công Ty Cổ Phần JobOKO Toàn Cầu

Địa chỉ: Tầng 23 tòa nhà Viwaseen, Số 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Hotline liên hệ: 0962107888

Email hỗ trợ: quanly@joboko.com

Website tìm việc làm nhanh, uy tín: https://vn.joboko.com

Tạo CV xin việc online đẹp tại: https://vn.joboko.com/mau-cv-xin-viec-tao-cv

Câu hỏi thường gặp

CV của tôi bị loại vì lý do gì?

Có nhiều lý do khiến CV bị loại, ví dụ như lỗi chính tả/ngữ pháp, không vượt qua hệ thống lọc hồ sơ (ATS), quá dài hoặc không phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa công ty.

Làm thế nào để CV của tôi vượt qua hệ thống lọc hồ sơ (ATS)?

Sử dụng nhiều từ khóa xuất hiện trong mô tả công việc, chú ý đến phông chữ và cỡ chữ, đảm bảo CV được định dạng phù hợp với ATS.

Tôi nên làm gì để CV của mình hấp dẫn hơn với nhà tuyển dụng?

Viết CV ngắn gọn, súc tích, tập trung vào kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với vị trí ứng tuyển. Hiệu chỉnh kỹ lưỡng lỗi chính tả và ngữ pháp, và đảm bảo CV đáp ứng đầy đủ yêu cầu của nhà tuyển dụng.